Dasar LAKIP mencakup lima komponen manajemen kinerja, yaitu Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Kinerja dan Pencapaian Kinerja, maka dari itu mekanisme penyusunan LAKIP memerlukan pemahaman dan kemampuan yang komprehensif, baik secara konseptual maupun teknis. Tujuan dari pelatihan ini ialah memberikan pemahaman kepada aparatur pemerintah daerah tentang penyusunan perjanjian kinerja, laporan kinerja dan tata cara reviu atas laporan kinerja, agar terwujud informasi kinerja yang terukur sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi Organisasi Perangkat Daerah untuk meningkatkan kinerjanya.

Pemahaman yang seragam terhadap pola penyusunan dan teknik reviu Laporan kinerja sesuai dengan ketentuan Permenpan No. 53/2014 (Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah). Setelah lahirnya kedua peraturan baru tersebut terjadi perubahan nomenklatur dari istilah LAKIP diganti menjadi LKjIP yaitu Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. LAKIP/LKJiP adalah wujud pertanggungjawaban Pejabat Publik kepada masyarakat tentang kinerja lembaga pemerintah selama satu tahun anggaran.

Dalam rangka membantu memberikan pemahaman dan pembekalan SDM Aparatur Pemerintah Daerah agar dapat melaksanakan tupoksinya dengan baik, benar dan sesuai dengan peraturan perundangan terbaru, maka kami Media Edukasi Otonomi Daerah (METODA) akan mengadakan pelatihan dengan pilihan kota pelaksanaan dan agenda jadwal sebagai berikut :